Управление производством
Единое информационное пространство для планирования, оперативного управления и учета производства
Управление производством
Управление строительством
Консолидация
Документооборот
Автоматизация учета
Автоматизация торговли
Управление персоналом
1С: Зарплата и управление персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом 8 предназначена для автоматизации расчета заработной платы персонала и управления кадровой политикой фирмы. Это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 решает следующие задачи:
расчет заработной платы;
управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализа кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства;
планирование потребностей в персонале;
обеспечение бизнеса кадрами;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Решение позволяет вести учет в единой информационной системе нескольких организаций. При этом предусмотрено параллельное ведение двух видов учета: управленческого и регламентированного. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Что дает внедрение 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8:
Руководству компании:
оперативную полную и достоверную информацию о персонале и кадровом резерве
решение задач обеспечения бизнеса кадрами
принятие на основе анализа информации обоснованных управленческих решений
управление мотивацией и эффективностью персонала
Кадровой службе и службе по расчету заработной платы:
инструмент автоматизации сложных расчетов заработной платы с множеством видов расчета, календарей и т.д.
управление штатным расписанием
начисление заработной платы, налогов, кадровый учет, воинский учет в строгом соответствии законодательству
быстрое формирование унифицированных форм по учету труда
получение необходимой отчетности для руководства и государственных органов по одному клику
значительное сокращение трудоемкости ведения учета
Службе управления персоналом:
Планирование потребностей в персонале
Решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка
Управление компетенциями, аттестациями работников
Планирование тренингов, управление обучением
Управление мотивацией, компенсационными пакетами
Кадровую аналитическую отчетность, включающую произвольные отчеты и наглядные диаграммы
Разработка интерфейсов и отчетов на нескольких языках.